Mes: junio 2014

LIDERAZGO

Que tan importante es le liderazgo, la selección Colombia paso de la mediocridad al éxito por la buena influencia de un líder PEKERMAN… El ha sabido coordinar el trabajo en equipo, colocar a sus jugadores en sus zonas de excelencia, combinar estratégicamente las jugadas , lograr lo mejor del equipo…. influenciar. Un líder es capaz …

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liderazgo

Líder es la persona que tiene la capacidad de influir sobre los otros para el logro de una meta individual. Un líder ama servir, entrega a los otros su conocimiento y aprende cada día más. nunca se cansa de aprender , ni de repartir a los otros su conocimiento. Extiende sus fronteras, se sorprende con …

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Talento Humano

Las organizaciones aprenden a definir su visión empresarial… hoy este ejercicio debe hacerse cada 2 años.. definen además un plan estratégico con unas actividades y una MEGa. Aún indicadores y un tablero de control. Sin embargo poco se trabaja con el principal capital de la empresa : El Capital Humano… Las gerencias de RH se …

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Liderazgo real

Un verdadero líder es aquel que ama servir!! Servir es hacer el bien a otros, Un líder influencia a otros positivamente.. Un líder multiplica el talento Un líder construye y distribuye conocimiento Un líder aprende desde la cuna hasta la tumba ..no para MAria Reina Consultores apoya a la construcción de esta característica tan esencial …

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El liderazgo es la esencia de un gran pueblo, de una organización y de uno como ser individual. Es una de esas mateáis que la tecnología no acabará por el contrario con la evolución del mundo es y será muy importante manejar toda la información y escoger  lo que es coherente con el logro de …

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Estoy convencida  idea que  con la revolución digital , del conocimiento y la globalización que permite que para toda demanda haya una oferta, lo único que no se vuelve comodity , lo único que se transara siempre hacia arriba, es el recurso humano. Es el RH la única fuente de beneficio sostenible a largo plazo.