Alineación de Equipos de Trabajo / Construcción de Equipos de Trabajo

El crecimiento exponencial de las empresas exige la sincronía de los equipos con la estrategia y con el propósito de transformación masivo.

Para ello utilizamos las metodologías:
Birkman, Gamificación Modelo Hibrido, the one assessment, entre otras.

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El proceso de Alineación de Maria Reina Consultores

  • Definición de Estrategia en el mundo cambiante de hoy.
  • Definición de esa promesa de valor diferencial que llega al consumidor con una ventaja competitiva.
  • Alineación del Recurso Humano a esa estrategia.
  • Gestión Estratégica de los Nuevos escenarios del Negocio.
  • Definición de una Organización adecuada para este nuevo el modelo de negocios.
  • Gestión del Talento y del capital humano.

El resultado de este ejercicio permitirá a las compañías, entre otros temas, Contar con el mejor análisis de entorno, de sus tendencias, de sus oportunidades en el mercado. Así mismo de su competencia y competitividad del negocio.

  • Segmentación de mercado y definición de clientes con un plan estratégico para cada uno.
  • Tener una estrategia con su plan de negocios y métrica que aseguran los resultados en el corto y mediano plazo.
  • Tener la estructura correspondiente y correcta para el logro de esa estrategia.
  • Evaluación del Equipo Humano y construcción de equipos de trabajo efectivos.
  • Gestión del Recurso Humano y del Talento.
  • Alineación del Recurso Humano a la visión estrategia.

Conociendo el Negocio, la Organización, los individuos y sus habilidades, y utilizando la metodología de valoración del BIRKMAN, considerada como la mejor herramienta de evaluación del ser humano.

MR Consultores apoya la Gestión del Recurso Humano

Ayuda a definir la mejor Organización para el nuevo modelo de Negocio y los indicadores que se requieren para apoyarlos en su gestión.

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