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Selección y Evaluación del Talento Humano

La Metodología BIRKMAN permite  y apoya  a las empresas en esta labor, así como a las personas a su definición de PLAN DE CARRERA

  • Herramienta de valoración de personas, de su comportamiento Individual, Grupal y Organizacional
  • Permite el entendimiento de 360° del ser humano, al conocer sus necesidades y el comportamiento que genera la satisfacción o no de las mismas. Su interacción en grupo de trabajo y la alineación de ese grupo en su conjunto
  • Interpreta el estilo de dirección y liderazgo del individuo, así como el enfoque y ambiente laboral de preferencia

El método BIRKMAN ,  para qué  sirve ?

  • El método Birkman al valorar al  individuo y a los grupos de trabajo, asegura  a cualquier compañía un proceso de selección y de evaluación  exitoso  y  asertivo  en la gestión del talento y capital humano que integre y se alinee a la estrategia corporativa y contribuya  a  la mejora del EBITDA
  • Presidente de Operaciones Internacionales de Walmart, asegura que el “ Birkman es la mejor herramienta para la valoración del recurso humano que se contrata a nivel internacional y por ende una herramienta valiosa en la expansión de la compañía”.
  • Para Apple, y P& G, como para otras FORTUNE 500, es la herramienta de evaluación de sus ejecutivos por excelencia.
  • Aportes Del BIRKMAN.
  • Comportamientos Productivos.
  • Áreas de Interés útiles en los comportamientos de STRESS.
  • Cuadrícula de estilo de Vida para definición de Personalidad.
  • Enfoques Organizacionales , Liderazgo y Profesiones de selección.
  • Liderazgo y estilo de dirección
  • Integración de Equipos y la Alineación a la Estrategia
MR Consultores, certificada en Colombia, con una capacitación mensual para lograr el mejor conocimiento,
ha realizado más de 100 evaluaciones con testimonios de servicios muy satisfactorios
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