Alineación de Equipos / Team Building
El crecimiento exponencial de las empresas exige la sincronía de los equipos con la estrategia y con el propósito de transformación masivo.
Para ello utilizamos las metodologías:
Birkman, Gamificación Modelo Hibrido, the one assessment, entre otras.
Cómo es el proceso de Alineación de Equipos
de Maria Reina Consultores
- Definición de Estrategia en el mundo cambiante de hoy.
- Definición de esa promesa de valor diferencial que llega al consumidor con una ventaja competitiva.
- Alineación del Recurso Humano a esa estrategia.
- Gestión Estratégica de los Nuevos escenarios del Negocio.
- Definición de una Organización adecuada para este nuevo el modelo de negocios.
- Gestión del Talento y del capital humano.
El resultado de este ejercicio permitirá a las compañías, entre otros temas, Contar con el mejor análisis de entorno, de sus tendencias, de sus oportunidades en el mercado. Así mismo de su competencia y competitividad del negocio.
- Segmentación de mercado y definición de clientes con un plan estratégico para cada uno.
- Tener una estrategia con su plan de negocios y métrica que aseguran los resultados en el corto y mediano plazo.
- Tener la estructura correspondiente y correcta para el logro de esa estrategia.
- Evaluación del Equipo Humano y construcción de equipos de trabajo efectivos.
- Gestión del Recurso Humano y del Talento.
- Alineación del Recurso Humano a la visión estrategia.
Conociendo el Negocio, la Organización, los individuos y sus habilidades, y utilizando la metodología de valoración del BIRKMAN, considerada como la mejor herramienta de evaluación del ser humano.
MR Consultores apoya la Gestión del Recurso Humano.
Ayuda a definir la mejor Organización para el nuevo modelo de Negocio y los indicadores que se requieren para apoyarlos en su gestión.
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