Metodología BIRKMAN en el modelo
”Del Ser para el Hacer”
El método BIRKMAN® ¿para qué sirve ?
- Herramienta de evaluación de personas, de su comportamiento individual, grupal y organizacional; de valoración de competencias para su desarrollo y crecimiento personal y profesionall; y de mapeo de comportamiento para su análisis en una cultura corporativa, grupo familiar y de la sociedad.
- Permite el entendimiento de 360°del ser humano, al conocer sus necesidades y el comportamiento que genera la satisfacción o no de las mismas. Su interacción en grupo de trabajo y la alineación de ese grupo en su conjunto.
- Interpreta el estilo de dirección y liderazgo del individuo, así como el enfoque y ambiente laboral de preferencia.
- Da lineamentos de comportamientos clínicos del individuo que aportan en la medición de su inteligencia Emocional para el desarrollo de competencias blandas.
- Ayuda a desarrollar el Nuevo Mindset que requiere el siglo XXI.
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El método Birkman al valorar al individuo y su comportamiento con otros, asegura a cualquier compañía un proceso de selección, evaluación, desarrollo y alineación asertiva, para el cumplimiento de los objetivos corporativos y de bienestar para el recurso humano.
La Cuadrícula de la Vida
Un modelo de 4 cuadrantes, que da información fácil de comprender en la dirección de la vida y trabajo de las personas. Definición simple de la complejidad del ser humano.
Hipócrates
“You can put all the people in the world into one of four categories and generally describe how they will behave.”
Sus aportes principales en nuestra Metodología
- Análisis de los comportamientos versus la necesidades del individuo.
- Áreas de interés útiles en los comportamientos de STRESS y en el desarrollo de las personas.
- Cuadrícula de estilo de Vida para definición de Personalidad y de Proyección de comportamiento.
- Enfoques organizacionales, y profesiones de selección y desarrollo.
- Estilos de liderazgo y su interpretación en el liderazgo personal, equipos de trabajo y corporativo. Nuevo Mindset.
- Inteligencia Emocional y otras características del Five factor Model (clínico ).
- Integración de Equipos, la Alineación a la Estrategia, análisis 360 de equipos
Un testimonio sobre Birkman®
Birkman is the best kept secret in corporate America.
Donald E. Peterson
Former Chairman/CEO
Ford Motor Company
A Better Idea: Redefining the Way Americans Work
Houghton Mifflin Company, Boston
Testimonios sobre Birkman®
Presidente de Operaciones Internacionales de Walmart, asegura que “Birkman es la mejor herramienta para la valoración del recurso humano que se contrata y desarrolla a nivel internacional y por ende una herramienta valiosa en la expansión de la compañía y el cumplimiento de los objetivos “
Para Apple, y P&G, como para otras FORTUNE 500, es la herramienta de evaluación y desarrollo de sus ejecutivos por excelencia
Para Avis, Birkman es el “roll royce “ de las metodologias para análisis del Ser
“De lejos pienso que es una de las mejores pruebas que he realizado, muy acertada en temas que ya reconocía como fortalezas de mi forma de actuar, pero con información adicional de cómo se modifica esa forma de actuar en otros ambientes o situaciones. También me sirvió para explorar algunas fortalezas que sentía poseer, pero tal vez faltaba una prueba de este estilo para ratificar que si existen, lo mismo sucedió con algunas debilidades. Puede ser una herramienta decisiva en nuestro gestionar en la compañía, pero más importante aún en nuestra vida personal, familiar y en general en nuestra vida diaria.”
