Daniel Goleman fue quien puso sobre la mesa la importancia del liderazgo emocional. Su enfoque, lejos de perder vigencia, sigue siendo un referente esencial.

El expresidente de Bancolombia, Carlos Raúl Yepes, incluso lo cita en su libro “Vale la pena pensarlo” en el capítulo dedicado al liderazgo, recordándonos que las organizaciones verdaderamente exitosas son aquellas que ponen al ser humano en el centro.

Hoy más que nunca, las empresas necesitan líderes capaces de leer las emociones, conectar con sus equipos y crear entornos donde las personas puedan florecer.

Liderar con inteligencia emocional no es solo una habilidad blanda: es una ventaja competitiva.

En María Reina Consultores, creemos que el desarrollo del liderazgo parte del autoconocimiento.

Por eso trabajamos con herramientas que integran ciencia y propósito, como Birkman®, uno de los assessments más completos para comprender el comportamiento humano, con respaldo de la American Psychological Association (APA).

Gracias a su base científica, el modelo Birkman permite transformar los datos en comprensión humana. No se trata solo de medir, sino de interpretar lo que cada persona necesita para liderar con coherencia, fortalecer vínculos y tomar decisiones más conscientes.

Cuando el cliente lo solicita, realizamos mediciones que permiten tener una visión integral del talento: identificar potencial, diseñar planes de sucesión y orientar procesos de desarrollo.
Porque medir, cuando se hace con propósito, es una manera de acompañar el crecimiento de las personas y de las organizaciones.

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