Las tecnologías de transformación del ser son el Hoy, otros dirían son el futuro; cualquiera que sea su tiempo, son estas tecnologías la variable que hacía falta en la ecuación para lograr como dice Nicole Bradford “la iluminación del ser “, tema de nuestra anterior carta y para mí, la mejor versión de ti mismo.

Estas tecnologías amplifican la inteligencia cognitiva de las personas y proporcionan además datos para el seguimiento de patrones y para el desarrollo de competencias en este entorno CRIO. En otras palabras, estamos ya de cara al “súper hombre“ caminando alineado con el sumun de la tecnología: El Robot, situación que, en 1932, anticipó el británico Aldous Huxley.

La realidad aumentada y virtual, el entorno metaverso y por su puesto la IA permiten potencializar la mente humana, a capacidades que quizás por otro medio, eran impensables, de una manera divertida y gamificada que acumula información y data y es precisamente, a través de ella, que lograremos accionar ese súper hombre, capaz de incrementar su potencial del hacer.

Paralelamente la experiencia que se vive con estos conductores de altas Realidades: RV y RA [1] genera experiencias de bienestar y ayudan a generar ese estado de la mente “consciente” tan importante para introducir la flexibilidad, la agilidad, el análisis y la prosilencia [2].

Lo entendemos como ese crecimiento cognitivo que se ambiciona con el entrenamiento, con el desarrollo de capacidades y con la medición tan necesaria de esas competencias y potencialidades [3]

Tiene sentido entonces el pensamiento de Peter Diamandis, cuando habla de abundancia y del crecimiento exponencial de las organizaciones, refiriéndose entonces, al resultado de la convergencia de los robots y de los «súper hombres“, escenario actual, ya utilizado en el mundo. Se refiere también a esos chips que se instalan en el cerebro para extender la capacidad cognitiva. Tambien los relojes y aparatos que miden nuestra tensión, nuestro palpitar y escanean nuestras emociones.

Las organizaciones, en el 2023, pueden lograr ese crecimiento exponencial introduciendo en su entorno no sólo aplicaciones de IA, sino también espacios de realidades desconocidas y a su vez espacios de conexión o meditación que se combinan a través de estas realidades aumentadas o virtuales, del juego serio y obviamente virtuales, del sí tenemos parametros claros de las personas con quienes intercambiamos jornadas de trabajo [4].

La propuesta es combinar estas tecnologías con esos héroes interiores que todos somos, y que quizás a veces no tenemos claro [5].

Además, se mejora la experiencia empleado y empleador, y se incrementa la productividad, variable que calificó a Colombia frente a otros paises muy mal.

María Reina Consultores, introduce en su Metodología “del Ser para el hacer” estas tecnologías de transformación del Ser y en especial pude aportar luego de 8 años como empresa, la diferencia que marca el tener “el SER “ claro para el iluminado HACER.

Con cariño, María
MARIA REINA Consultores “del ser para el hacer “

[1] Realidad virtual y realidad aumentada
[2] Prosilencia : Resilencia + Cambio
[3] Lo que no se mide no se modifica
[4] Birkman “ the one Assesment “
[5] María Reina Consultores, le ayuda con su metodología