La tecnología avanza a un ritmo vertiginoso. En menos de una década, pasamos de automatizar tareas básicas a delegar decisiones complejas a sistemas inteligentes. En este nuevo panorama, el liderazgo también se transforma.

Liderar en tiempos de cambio digital implica algo más que adoptar nuevas herramientas.

Requiere desarrollar la capacidad de inspirar, conectar y actuar con conciencia en entornos cada vez más automatizados.

Según el informe Global Human Capital Trends de Deloitte (2023), las organizaciones que integran principios de liderazgo centrado en lo humano reportan un 23 % más de compromiso entre sus colaboradores y un 32 % más de retención de talento.

Cuando el liderazgo se enfoca en la empatía, la visión y la escucha, los equipos se fortalecen, los procesos se alinean y los resultados se mantienen en el tiempo.

Una referente en esta visión es Fei-Fei Li, científica en inteligencia artificial y fundadora de AI4ALL, un movimiento global que promueve el desarrollo de tecnologías éticas guiadas por valores humanos.

“La inteligencia artificial necesita ser guiada por valores humanos. Esa es nuestra mayor responsabilidad como líderes.” — Fei-Fei Li

En María Reina Consultores, trabajamos con líderes y equipos que buscan integrar el uso estratégico de la tecnología con una gestión basada en conciencia.

Aplicamos herramientas de gamificación, assessments y metodologías participativas para:

✔️ Identificar el potencial de cada persona
✔️ Alinear talentos y cultura con el propósito organizacional
✔️ Fortalecer las habilidades necesarias para liderar en entornos complejos

Nuestro foco está en crear condiciones que eleven el desempeño sin perder de vista lo esencial: la humanidad que sostiene cada transformación.

María Reina Consultores. Del Ser para el Hacer®