¿Cuándo trabajamos con el equipo de trabajo, usted puede decir lo que los demás quieren oír? O usted actúa de forma independiente y no le importa expresar su opinión cuando sabe que la misma e bien diferente a lo que los demás esperan oír?

No importa cuál sea su estilo de ENERGIA SOCIAL, BIRKMAN te da insumos para apoyar a los individuos en construir las mejores relaciones de equipo. Si usted no es tan independiente, en un Ejercicio de Coaching o de Alineación de Equipo, se le diría:

“Cree un espacio para que los demás hablen y luego escuche activamente lo que tienen que decir, sea claro sobre su posición antes de reunirse con su equipo.

Reconozca el valor de compartir sus pensamientos con el grupo que van en contra del «status quo».”

Es fácil llegar a algunas personas porque se comportan exactamente como esperan que las traten

Yo soy una de  esas raras personas cuyo comportamiento refleja mis expectativas. Soy  flexible, entusiasta y socialmente comprometido y me siento más cómodo con personas que actúan de la misma manera.

“Sin embargo, el mundo es diferente y la gente no muestra lo que necesita, ni lo que espera.” 

Participe en una de nuestras Alineaciones de Equipo y se sorprenderá de los resultados que el Método BIRKMAN  y los insumos “del SER para el HACER” de María Reina Consultores, le proporciona para ser un Equipo de Alto Desempeño y de Crecimiento  Exponencial.

Texto Traducido de “MY BIRKMAN“

Con cariño,
María Reina