Cada vez más profesionales senior están rediseñando su camino laboral. Y no lo hacen desde la urgencia ni desde la nostalgia. Lo hacen desde la experiencia, la claridad y el propósito.

En MRC creemos que las segundas carreras no son un «comienzo tardío», sino una elección consciente que nace de un SER maduro y enraizado. Una etapa que honra lo vivido y lo convierte en nuevos caminos de impacto.

La tendencia global del career reframing

Según el World Economic Forum, el rediseño de carrera profesional (career reframing) es una de las estrategias clave en economías longevas. Y Harvard Business Review lo confirma: «Más allá de la longevidad, lo que está cambiando es la forma en que las personas mayores de 50 entienden su rol profesional: quieren seguir activas, pero con propósito y flexibilidad.»

El panorama en Colombia

En Colombia, más de 6 millones de personas mayores de 50 años hacen parte de la población económicamente activa. Muchas están emprendiendo, enseñando, asesorando o creando nuevos modelos de trabajo con mayor autonomía y sentido.

Nuestro enfoque en MRC

En MRC acompañamos a quienes deciden reinventarse con intención. Con herramientas que integran autoconocimiento, estrategia y acompañamiento, ayudamos a transformar la experiencia en una segunda etapa profesional más consciente y conectada con su propósito.

¿Y tú, estás listo para transformar tu experiencia en una nueva etapa con sentido?