Inspirada en COVEY

por | Ago 4, 2014

Inspirada en COVEY, en su maravilloso libro de los 7 Hábitos, en mi Profesor de Liderazgo, y por su puesto en La Biblia, resumo  el primer principio de liderazgo que se llama Propósito, para COVEY, es  el segundo hábito, parte de la Victoria interior, el tener un fin en mente; Para HITENDRA, es «purpose»  «the first pilar of leadership», en la Biblia es Proverbios,«un hombre sin visión perece».

El primer principio de Liderazgo surge de tener una visión clara, un norte, una expresión de esa fuerza interior que motiva de ese sueño que tenemos los seres humanos de lograr algo…

Es esa luz que vemos al final del túnel… Y que nos genera esa pasión para caminar esa milla de más…

Cualquiera que sea, grande o pequeño… Es un Fin… Que debemos alcanzar como requisito número 1 en nuestra construcción del liderazgo para influir y servir a otros…

Parece simple, sin embargo en mi camino  he encontrado muchas personas que no lo tienen claro, aún yo misma, me pregunte lo pregunte muchas veces… Hay que mirar hacia adentro… Muy adentró y luego confrontar afuera…

Ese fin, ese propósito, esa meta… Debe cumplir un objetivo propio y de servicio a otros para ser Grande…son las semillas del servicio que hace a los líderes, Ghandi dejo todo por su pueblo indio, Mandela vivió 10 años en la cárcel y logro la abolición del apartheid…

Con ese fin en mente…. Hay que definir un camino para lograrlo, en el mundo empresarial se denomina ESTRATEGIA,  ese camino nos exige esfuerzo, disciplina, ese caminar una milla más… Nos exige alinear nos y alinear a otros para lograrlo.

Ahora esa alineación no se logra con el deseo, sólo el entendimiento profundo de los seres humanos, y la integración de ese conocimiento con los procesos y la estructura nos da un Contexto o Mapa de conocimiento  para su ajuste…

Ahora el conocimiento de las personas… definitivamente a través del BIRKMAN.

Certificación Birkman
certificación birkman, liderazgo, gamificación, coraje
Medición de Potencial
certificación birkman, liderazgo, gamificación, coraje

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Visítenos en:

No puedes copiar información de este sitio