La sincronía de un equipo se construye con intención, cuidado y visión compartida
La cultura de un equipo no surge por azar. Se construye cuando las personas comparten propósito, se reconocen mutuamente y toman decisiones alineadas con una misma dirección. Un ejemplo claro de esta transformación es Satya Nadella, quien asumió la presidencia de...
Rediseño de carrera profesional en la madurez
Cada vez más profesionales senior están rediseñando su camino laboral. Y no lo hacen desde la urgencia ni desde la nostalgia. Lo hacen desde la experiencia, la claridad y el propósito. En MRC creemos que las segundas carreras no son un «comienzo tardío», sino una...
La creatividad cotidiana: el músculo invisible del liderazgo que transforma
La creatividad es una capacidad poderosa que se manifiesta en las decisiones diarias, en la forma de comunicar, de liderar conversaciones difíciles y de encontrar nuevas rutas cuando los caminos conocidos ya no funcionan. Un valor clave para liderar en la complejidad...
Confianza: una capacidad estratégica, no un valor blando
La confianza no es un valor blando. Es una capacidad estratégica. Hoy más que nunca, las organizaciones operan en entornos complejos: trabajo híbrido, transformación digital, liderazgo distribuido, equipos diversos. Y en ese contexto, hay un factor que sostiene (o...
Un liderazgo al estilo San Agustín
En este entorno iceberg, de tanta incertidumbre y a la vez de oportunidad, las teorías de liderazgo positivo han puesto énfasis en cómo las relaciones humanas contribuyen al bienestar organizacional. Sin embargo, aún falta profundizar en la importancia de lo...
Inteligencia artificial: el caballo que necesita un jinete
Adquisición de talento con inteligencia artificial: de la operación al liderazgo estratégico
La personalidad como brújula de transformación
Inteligencia artificial y conciencia: un llamado al ser humano
Liderar con conciencia estratégica en tiempos de disrupción