Transiciones: del SER para el HACER en la vida y en las organizaciones
En muchos países septiembre marca el paso de la primavera al otoño: un tiempo de transición, de cosecha y preparación para lo nuevo. En la vida y en las organizaciones también estamos permanentemente atravesando transiciones. Algunas las buscamos, otras llegan sin...
La cultura vive en los sistemas: cómo alinear el SER y el HACER en las organizaciones
La cultura organizacional no se define por discursos inspiradores, sino por lo que sucede cada día: cómo se toman decisiones, cómo se reconocen los logros, cómo se acompaña a las personas en los momentos importantes y qué rituales se convierten en parte de la vida...
La economía plateada: el futuro empresarial que ya está aquí
El futuro de las organizaciones se construye en la capacidad de integrar generaciones. La innovación tecnológica es clave, pero la verdadera sostenibilidad surge cuando la experiencia y la juventud dialogan en un mismo equipo. Los profesionales de +50 representan una...
Longevidad con propósito y sentido: un renacer permanente “del ser para el hacer”
Este año, la ciencia redefine la longevidad no como una meta distante, sino como una experiencia contemporánea llena de significado. Desde el análisis de las células (autofagia) y los biomarcadores de envejecimiento, hasta terapias genéticas y fármacos que imitan el...
Longevidad exponencial: Un nuevo paradigma de vida plena y productiva
La longevidad ya no se define simplemente como la extensión de los años de vida, sino como la oportunidad de vivir con propósito, salud y plenitud durante la etapa posterior a la jubilación. En María Reina Consultores entendemos la longevidad exponencial como una...
Reflexión de una estudiante del MIT que resuena con nuestra misión en MRC
Un Renacer en Verde: la Mejor Terapia Antiestrés y Antienvejecimiento
Por qué Birkman es diferente: la evaluación que va más allá de la personalidad
“Del Ser para el Hacer “ se mantiene y siempre se re-inventa
Longevidad: La Inmunidad no se compra, se construye