La inteligencia artificial está transformando la forma en que operan las industrias, desde la cadena de suministro hasta la relación con los clientes. Entre los conceptos más disruptivos se encuentra la escalabilidad singular (Singularity Scalability): la capacidad de...
En muchos países septiembre marca el paso de la primavera al otoño: un tiempo de transición, de cosecha y preparación para lo nuevo. En la vida y en las organizaciones también estamos permanentemente atravesando transiciones. Algunas las buscamos, otras llegan sin...
La cultura organizacional no se define por discursos inspiradores, sino por lo que sucede cada día: cómo se toman decisiones, cómo se reconocen los logros, cómo se acompaña a las personas en los momentos importantes y qué rituales se convierten en parte de la vida...
El futuro de las organizaciones se construye en la capacidad de integrar generaciones. La innovación tecnológica es clave, pero la verdadera sostenibilidad surge cuando la experiencia y la juventud dialogan en un mismo equipo. Los profesionales de +50 representan una...
Este año, la ciencia redefine la longevidad no como una meta distante, sino como una experiencia contemporánea llena de significado. Desde el análisis de las células (autofagia) y los biomarcadores de envejecimiento, hasta terapias genéticas y fármacos que imitan el...
La longevidad ya no se define simplemente como la extensión de los años de vida, sino como la oportunidad de vivir con propósito, salud y plenitud durante la etapa posterior a la jubilación. En María Reina Consultores entendemos la longevidad exponencial como una...
La tecnología avanza a un ritmo vertiginoso. En menos de una década, pasamos de automatizar tareas básicas a delegar decisiones complejas a sistemas inteligentes. En este nuevo panorama, el liderazgo también se transforma. Liderar en tiempos de cambio digital implica...
Tener claridad de propósito fortalece la salud mental, da dirección y multiplica la energía con la que enfrentamos los retos del día a día. Estudios como el publicado por The Lancet Psychiatry muestran que vivir con sentido mejora el bienestar emocional y la capacidad...
La biofilia como puente entre el bienestar personal y el hacer con sentido. En medio de agendas saturadas, ritmos exigentes y espacios cada vez más artificiales, algo dentro de nosotros sigue buscando tierra, aire, luz, silencio. Esa necesidad no es casual: es parte...
La cultura de un equipo no surge por azar. Se construye cuando las personas comparten propósito, se reconocen mutuamente y toman decisiones alineadas con una misma dirección. Un ejemplo claro de esta transformación es Satya Nadella, quien asumió la presidencia de...
Liderar con conciencia estratégica en tiempos de disrupción
Transiciones: del SER para el HACER en la vida y en las organizaciones
La cultura vive en los sistemas: cómo alinear el SER y el HACER en las organizaciones
La economía plateada: el futuro empresarial que ya está aquí
Longevidad con propósito y sentido: un renacer permanente “del ser para el hacer”