Navegar en el entorno CRIO

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El entorno CRIO - complejo, rebelde, insensible y oscuro/oportuno Interesante que cada estado del entorno nos obliga a ser más que resilientes y agiles, adaptables a lo que venga y nos exige estar preparados para ello. Esta actitud se define como PROSILENCIA, ser...

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Bienestar, Bien- Estar, Estar – Bien

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¡El estrés nos acecha! Debemos tomar decisiones de inmediato, el cliente no espera, ¡el cambio es diario Las redes demandan nuestra respuesta, necesitamos Ingenieros de programación, vincularnos en inteligencia artificial y el teléfono no deja de sonar y el whatsapp...

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Se vale hablar de liderazgo…

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En un taller de alineación de un equipo de LATAM, hablamos del estilo de liderazgo que se requiere para este entorno que más que BANI es CRIO, Complejo- Rebelde- Insensible- Oscuro, y decidimos leer unos apartes del libro “la tierra prometida" de Barack Obama y...

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Hablemos de Gamificación

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En pocas palabras, la Gamificación es la integración de dinámicas lúdicas en áreas organizacionales que precisamente se relacionan con el juego, pero de juego serio.  Significa asumir tareas esenciales y retos de una manera participativa, constructiva, implementando...

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Un Assessment exponencial: Birkman y la Gamificación

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Profundizando en LEGO® SERIOUS PLAY® y en otros juegos para hacer un mejor ASSESSMENT y poder alinear a las personas a su propósito, María Reina Consultores ha decidido utilizar la gamificación en la evaluación de los seres humanos, siempre con un objetivo mayor, de...

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En busca del TALENTO HUMANO para su ORGANIZACIÓN

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Selección, Evaluación y Desarrollo del Talento Humano Encontrar el TALENTO HUMANO que se requiere, por una parte, así como retener, a través del desarrollo y un plan de carrera, es uno de los pilares más importantes en las Organizaciones. Se habla de la Guerra por el...

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María Reina Consultores
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