Agilidad emocional, condimento de las competencias blandas
El cociente intelectual, tan importante hace unos años, al menos cuando yo hacia mi bachillerato, para proyectar el éxito de los individuos, demostró que no es suficiente, ni mucho menos predictivo del futuro de un individuo. La inteligencia emocional hacía parte de...![Humanismo digital “Oxímoron“ [1]](https://mariareinaconsultores.com/wp-content/uploads/2021/12/Humanizacion-Digital-1080x627.jpg)
Humanismo digital “Oxímoron“ [1]
“I would rather test than talk” [2] Quiero iniciar esta columna agradeciendo a Alfredo Pinto, amigo exembajador de Colombia en India, quien con su artículo sobre Byung Chun Han, me inspiró a leer apartes de su libro “la sociedad del cansancio”, sobre un tema que ...
Los Cisnes Negros del Capital Humano para el 2022
Escribiendo hoy mi columna semanal, leo en el diario la República un artículo que llama la atención “los Cisnes negros” que podrían sorprender la economía en 2022, en el cual se mencionan 10 eventos que nos hacen reflexionar profundamente sobre la probabilidad de...
El Principio de la CONFIANZA en la construcción de equipos de trabajo
Organizations are not longer built on force, but in trust Peter Drucker Confianza es el principio de cualquier tipo de relación y de tal forma es fundamental en un entorno laboral. La confianza es uno de los más críticos e importantes pilares en la construcción de un...
Por qué Birkman es diferente: la evaluación que va más allá de la personalidad
“Del Ser para el Hacer “ se mantiene y siempre se re-inventa
Longevidad: La Inmunidad no se compra, se construye
Las habilidades de liderazgo más demandadas en 2026 (y cómo desarrollarlas)
Lo que todo líder debe saber sobre IA y gestión de personas en 2026