Hay Que Apostarle al EMPLOYER BRANDING
La reputación e imagen de una compañía es fundamental para tomar decisiones sobre ella y más cuando se trata de encontrar empleo y decidir una vinculación laboral. Una empresa debe proyectar admiración, respeto y confianza para atraer y retener talento, y generar...
Las Cinco Características de una Empresa Positiva
La ejecución de prácticas positivas y conscientes, que estén acordes con los diferentes objetivos corporativos de una empresa, se traduce en crecimiento, rentabilidad y productividad. María Reina, experta en talento humano y Gerente General de María Reina Consultores,...
La segunda curva de HANDY, un espejo de la realidad socio-económica del mundo.
Estoy en el medio de un libro fascinante como otros de este autor irlandés, filósofo de la Administración de las Organizaciones, Charles Handy y que se llama la Segunda Curva , argumentado en una serie de ensayos. “las grandes organizaciones de negocios y finanzas...
El Modelo EQ-i 2.0
El 80% de nuestras decisiones son emocionales, nuestra productividad se ve con frecuencia afectada por la IE, igualmente nuestra felicidad y bienestar, en especial si combinamos Autoestima, Optimismo y Relaciones Interpersonales. Medición que realiza Maria Reina...
Por qué Birkman es diferente: la evaluación que va más allá de la personalidad
“Del Ser para el Hacer “ se mantiene y siempre se re-inventa
Longevidad: La Inmunidad no se compra, se construye
Las habilidades de liderazgo más demandadas en 2026 (y cómo desarrollarlas)
Lo que todo líder debe saber sobre IA y gestión de personas en 2026