La Inteligencia Artificial requiere “iluminación” en sus líderes
Nadie pone en duda que la Inteligencia Artificial modificó los modelos de negocios y que su efecto en el entorno está facilitando el diario vivir de la sociedad, de las organizaciones y del individuo. Cada aplicación App que surge basado en Inteligencia Artificial –...
Navegar en el entorno CRIO
El entorno CRIO – complejo, rebelde, insensible y oscuro/oportuno Interesante que cada estado del entorno nos obliga a ser más que resilientes y agiles, adaptables a lo que venga y nos exige estar preparados para ello. Esta actitud se define como PROSILENCIA,...
Emociones y espíritu, capacidad cognitiva para el liderazgo del entorno CRIO
Habías pensado que tus emociones hoy se valoran y contribuyen en el indicador de bienestar de las empresas. La inteligencia emocional es una virtud invaluable en el liderazgo del entorno CRIO- Complejo- Rebelde- insensible – Oscuro La gestión de las emociones...
En busca del TALENTO HUMANO para su ORGANIZACIÓN
Selección, Evaluación y Desarrollo del Talento Humano Encontrar el TALENTO HUMANO que se requiere, por una parte, así como retener, a través del desarrollo y un plan de carrera, es uno de los pilares más importantes en las Organizaciones. Se habla de la Guerra por el...
BIRKMAN Transforma Organizaciones para sus resultados exponenciales
Una mirada al método Birkman. El haber participado como cabeza gremial en el Programa de Transformación Productiva del Gobierno Nacional, cuyo principal pilar era la formación del recurso humano trabajando con el SENA, con el MINISTERIO DE EDUCACION y COLCIENCIAS, que...
Inteligencia artificial: el caballo que necesita un jinete
Adquisición de talento con inteligencia artificial: de la operación al liderazgo estratégico
La personalidad como brújula de transformación
Inteligencia artificial y conciencia: un llamado al ser humano
Liderar con conciencia estratégica en tiempos de disrupción