Qué pasa con el análisis del talento y la Inteligencia Artificial Generativa
Hoy escribiendo y reflexionando sobre la extensión del CHATGPT y tantas aplicaciones de Inteligencia Artificial Generativa en nuestro entorno laboral y en especial con el individuo, el talento, su potencial y desarrollo, los equipos de trabajo, las organizaciones y...
Motivación organizacional y altos potenciales “desde el Ser para el Hacer” en tiempos de la Inteligencia Artificial
Motivación organizacional. “El cerebro y el corazón van donde son apreciados” Robert McNamara No es secreto para nadie que las organizaciones en esta era, tienen una preocupación común sobre el compromiso de sus empleados en el nuevo entorno híbrido de trabajo....
¡Todos somos héroes! Las tecnologías de transformación del ser para el hoy y el mañana
Las tecnologías de transformación del ser son el Hoy, otros dirían son el futuro; cualquiera que sea su tiempo, son estas tecnologías la variable que hacía falta en la ecuación para lograr como dice Nicole Bradford “la iluminación del ser “, tema de nuestra anterior...
La Inteligencia Artificial requiere “iluminación” en sus líderes
Nadie pone en duda que la Inteligencia Artificial modificó los modelos de negocios y que su efecto en el entorno está facilitando el diario vivir de la sociedad, de las organizaciones y del individuo. Cada aplicación App que surge basado en Inteligencia Artificial –...
Navegar en el entorno CRIO
El entorno CRIO – complejo, rebelde, insensible y oscuro/oportuno Interesante que cada estado del entorno nos obliga a ser más que resilientes y agiles, adaptables a lo que venga y nos exige estar preparados para ello. Esta actitud se define como PROSILENCIA,...
Inteligencia artificial y conciencia: un llamado al ser humano
Liderar con conciencia estratégica en tiempos de disrupción
Transiciones: del SER para el HACER en la vida y en las organizaciones
La cultura vive en los sistemas: cómo alinear el SER y el HACER en las organizaciones
La economía plateada: el futuro empresarial que ya está aquí