En busca del TALENTO HUMANO para su ORGANIZACIÓN
Selección, Evaluación y Desarrollo del Talento Humano Encontrar el TALENTO HUMANO que se requiere, por una parte, así como retener, a través del desarrollo y un plan de carrera, es uno de los pilares más importantes en las Organizaciones. Se habla de la Guerra por el...![Oysgezoomt [1] y las Mujeres](https://mariareinaconsultores.com/wp-content/uploads/2022/05/2.png)
Oysgezoomt [1] y las Mujeres
Mi sobrina Juanita es mi Inspiración en esta oportunidad para escribir esta columna con un su “agotamiento” del viernes pasado, día final de la semana en el cual celebrábamos el estar juntos, dialogar de temas cotidianos y profundos y en especial de hablar del día de...
La Gamificación y su potencial para LA TRANSFORMACION
El proceso de Gamificación permite al individuo estar más tranquilo en el proceso de reclutamiento al jugar seriamente mientras lo evalúan Decían nuestros abuelos que la vida es como un juego. A veces se gana y a veces se pierde. Considero que, para jugar el juego de...
Navegar fácilmente en el caos actual
El entorno BANI- Frágil, ansioso, non- lineal e incomprensible Interesante que cada estado del entorno nos obliga a ser más que resilientes y agiles, adaptables a lo que venga y nos exige estar preparados para ello: Ser aprendices permanentes, abrazar como una...
Construcción y Alineación de Equipos a la estrategia
El Direccionamiento Estratégico de una empresa exige una alineación y compromiso del Recurso humano para el cumplimiento de los objetivos. Esta Alineación va más allá de buscar el involucramiento y compromiso de su capital humano. Requiere de un conocimiento de cada...
La transformación con IA es un reto de liderazgo
¿Vivimos en piloto automático? Lo que la ciencia nos dice sobre la mente consciente, el subconsciente y los hábitos
Un Assessment exponencial: Birkman y la Gamificación
Cuidar las relaciones para el éxito organizacional: inspiración Agustiniana
Lego Serious Play nos permite cumplir nuestro legado