Reflexiones del Ser para el Hacer – El Covid 19 pone a prueba el liderazgo
Tiene razón Amy Edmonson cuando habla de la seguridad psicológica como un atributo necesario en la creación de equipos de trabajo de alto desempeño, definido éste, como la característica de una cultura o entorno laboral donde los individuos sienten tranquilidad de...
Reflexiones del Ser para el Hacer – Transformación para la nueva normalidad
Sabemos que el cambio es algo que sucede por causas externas, en general resulta de una necesidad o de un motivador imperante, que no hacerlo deriva en una situación crítica para el individuo (por ejemplo, el bajar el consumo de azúcar por una necesidad de salud). La...
Reflexión para el inicio de mes
Terminamos con satisfacción la primera certificación Signature BIRKMAN en formato virtual. Durante el pasado 23, 24, 25 y 26 vivimos una experiencia de conocimiento profundo del SER para el HACER, el cual nos permite ser la mejor versión de nosotros mismos para...
El mundo cambia y surge de forma natural la Innovación
“For millennia, epidemics have tested friendships, faith and society. But, amid the horror there is hope “. Simon Schama en el FT abril 10/ 2020 Somos diferentes después de 3 semanas de cuarentena. ¡El sentimiento es de un completo RENACER!, de un nuevo modo de ver la...Un Silencio del Hacer para el Ser
Estimados Amigos (as), Reciban en primer lugar un saludo del alma, esperando que cada uno de ustedes, sus colaboradores y seres queridos se encuentren bien, sanos y optimistas. Esta situación tan inesperada nos ha forzado a la reflexión, a la meditación contemplativa...
Inteligencia artificial y conciencia: un llamado al ser humano
Liderar con conciencia estratégica en tiempos de disrupción
Transiciones: del SER para el HACER en la vida y en las organizaciones
La cultura vive en los sistemas: cómo alinear el SER y el HACER en las organizaciones
La economía plateada: el futuro empresarial que ya está aquí