Motivación organizacional y altos potenciales “desde el Ser para el Hacer” en tiempos de la Inteligencia Artificial
Motivación organizacional. “El cerebro y el corazón van donde son apreciados” Robert McNamara No es secreto para nadie que las organizaciones en esta era, tienen una preocupación común sobre el compromiso de sus empleados en el nuevo entorno híbrido de trabajo....
Navegar en el entorno CRIO
El entorno CRIO – complejo, rebelde, insensible y oscuro/oportuno Interesante que cada estado del entorno nos obliga a ser más que resilientes y agiles, adaptables a lo que venga y nos exige estar preparados para ello. Esta actitud se define como PROSILENCIA,...
Desde Alicante una reflexión sobre “El Ser para el Hacer”
“Silencio … Silencio Silencio es todo lo que me hacía falta Silencio para mirar solo al cielo Silencio para hablar contigo Señor y conmigo dialogar Inspirado en Ana Alós “Me gustas cuando callas porque estás como ausente y me oyes desde lejos y mi voz no te toca”...
La vía de la luz como camino hacia la resiliencia de las organizaciones
“Cada una de las personas tiene la luz de Dios en su interior” Juana de Arco Mi inspiración en la semana es el momento presente el cual describo como una bendición o como una luz que alumbra mi vida por razones especiales de mi visión de este mundo y de propósito de...
Caminando en busca del “dharma” – una vida en paz-
“las cosas no cambian, nosotros cambiamos “Henry David Thoreau “ “antes de que podamos encontrar la paz afuera, debemos encontrar la nuestra “ “El amor es nuestro verdadero destino. No encontramos el sentido de la vida por nuestra cuenta lo encontramos junto a...
Reflexión de una estudiante del MIT que resuena con nuestra misión en MRC
Un Renacer en Verde: la Mejor Terapia Antiestrés y Antienvejecimiento
Por qué Birkman es diferente: la evaluación que va más allá de la personalidad
“Del Ser para el Hacer “ se mantiene y siempre se re-inventa
Longevidad: La Inmunidad no se compra, se construye