2022, Año para FLORECER
Reciban nuestro saludo en este año que comienza, el cual iniciamos con optimismo, ilusión por servir, apoyar y todo el compromiso para lograr la abundancia exponencial y colectiva. El 2022, lo denominamos el año del FLORECER, considerando que una vez establecida la...
La adversidad revela al genio
“La adversidad revela al genio» – Horacio. Es interesante hacer seguimiento a lo que el World Economic Forum – WEF- analiza en torno a la economía y con relación al trabajo [1], especialmente en tiempos de pandemia, tiempo que llamamos en María Reina Consultores...
Una Semana del Talento «Del Ser para el Hacer»
Cuatro días de una jornada académica de lujo donde varios panelistas nos llevaron por las tendencias del talento y la hoja de ruta para ser una empresa exponencial sustentado en esas estrategias “moonshot” con su capital humano. Conferencistas de lujo que nos llevaron...
Asertividad en el proceso de Reclutamiento del TALENTO en el RENACER.
Según el artículo publicado por la revista Harvard Business Review titulado “Ace the Assessment”1 el 76% de las organizaciones con más de 100 empleados, confían en diferentes herramientas de valoración de las personas como las pruebas de aptitud y personalidad, los...
Estar en la ruta del año 2021: Tendencias y Desafíos
Iniciamos el 2021, con optimismo. Creo sinceramente, por una parte, que a pesar de la segunda ola del COVID que vive el mundo entero, la reorganización empresarial, la transformación a un modelo de negocios hibrido, así como la adaptación al trabajo en casa y en...
El verde es salud: Senderismo como práctica de trabajo en equipo
El Camino del Guerrero: Por qué hoy elijo la luz de Simone Weil
2026: El propósito que guía a María Reina Consultores
El placer de dar un paso al lado para dar un paso hacia adelante
Tendencias RH 2026: el año en que las organizaciones dejan de reaccionar y empiezan a anticipar