![Oysgezoomt [1] y las Mujeres](https://mariareinaconsultores.com/wp-content/uploads/2022/05/2.png)
La Gamificación y su potencial para LA TRANSFORMACION
El proceso de Gamificación permite al individuo estar más tranquilo en el proceso de reclutamiento al jugar seriamente mientras lo evalúan Decían nuestros abuelos que la vida es como un juego. A veces se gana y a veces se pierde. Considero que, para jugar el juego de...
La contemplación, práctica para el entorno BANI
El 4 de julio de 1845, Henry David Thoreau se mudó a una pequeña casa en la laguna de Walden, con la idea de vivir dos años de vida sencilla. Con lo que él no contó fue que su decisión, lejos de ser arbitraria, dictaminó su encuentro con la trascendencia, donde la...
¿Se requiere una Gerencia de felicidad? – Liderazgo Positivo
Como ser mejores líderes, encuéntrese a sí mismo. Liderazgo Positivo Contrariamente a lo que se piensa hoy, el mundo cada vez exige un líder diferente capaz de amar y de sentir. Capaz de agradecer. Para ello debe conocerse mucho, entender su interior y querer lo que...
Generando una cultura que incluye el Metaverso para Florecer aún en Pandemia
Este interesante FLORECER tiene a los líderes de las Organizaciones muy concentrados en obtener lo mejor de cada empleado, y un resultado exponencial para iniciar la curva del crecimiento y alcanzar los objetivos propuestos, en este entorno BANI. Por ello con apoyo...
El Titanic «una historia que sigue vigente»
Nunca se imaginaron los ingleses, en 1912 que el barco «Titanic» 1, considerado el más grande de la historia el insumergible, naufragara por un iceberg. El “Capitán Edward John Smith2 recibió aviso del iceberg y mantuvo velocidad de crucero” quizás por demasiada...
El placer de dar un paso al lado para dar un paso hacia adelante
Tendencias RH 2026: el año en que las organizaciones dejan de reaccionar y empiezan a anticipar
Las habilidades humanas del liderazgo del futuro
Liderazgo emocional: una inteligencia que sigue marcando la diferencia
Birkman®: la brújula científica detrás de la reinvención profesional en la Silver Economy