“A North Star to guide your growth “ Larry Fink, fundador y chairman del fondo financiero más importante, Black Rock, dice en el prólogo del libro de Gulati, “Sentido de propósito” [1]que es precisamente el propósito, el motor de las compañías de alto rendimiento, es...
El entorno BANI- Frágil, ansioso, non- lineal e incomprensible Interesante que cada estado del entorno nos obliga a ser más que resilientes y agiles, adaptables a lo que venga y nos exige estar preparados para ello: Ser aprendices permanentes, abrazar como una...
En este momento de mi vida en que las lágrimas me cubren la cara de manera repentina, cuando en el fondo de mi corazón me siento triste y a veces con algo de rabia, en mis diálogos con Dios, me viene a la cabeza el tema de la felicidad. Es extraño, siento que me falta...
La ciencia ficción dejó de serlo y ahora es el producto tangible de la imaginación y de los avances tecnológicos. Todas estas historias que solieran llamarse “de ficción” lograron ser el camino de las innovaciones tecnológicas que hoy son realidad: Tablets, los...
Como ser mejores líderes, encuéntrese a sí mismo. Liderazgo Positivo Contrariamente a lo que se piensa hoy, el mundo cada vez exige un líder diferente capaz de amar y de sentir. Capaz de agradecer. Para ello debe conocerse mucho, entender su interior y querer lo que...
Este interesante FLORECER tiene a los líderes de las Organizaciones muy concentrados en obtener lo mejor de cada empleado, y un resultado exponencial para iniciar la curva del crecimiento y alcanzar los objetivos propuestos, en este entorno BANI. Por ello con apoyo...
Nunca se imaginaron los ingleses, en 1912 que el barco "Titanic" 1, considerado el más grande de la historia el insumergible, naufragara por un iceberg. El “Capitán Edward John Smith2 recibió aviso del iceberg y mantuvo velocidad de crucero” quizás por demasiada...
El Direccionamiento Estratégico de una empresa exige una alineación y compromiso del Recurso humano para el cumplimiento de los objetivos. Esta Alineación va más allá de buscar el involucramiento y compromiso de su capital humano. Requiere de un conocimiento de cada...
Reciban nuestro saludo en este año que comienza, el cual iniciamos con optimismo, ilusión por servir, apoyar y todo el compromiso para lograr la abundancia exponencial y colectiva. El 2022, lo denominamos el año del FLORECER, considerando que una vez establecida la...
La transformación digital exige en las personas, características muy especiales para estar acordes con esta revolución: La flexibilidad, la adaptación al cambio, la resiliencia, el análisis crítico. Iguamente las Organizaciones que buscan estos perfiles de seres...
