Las tecnologías de transformación del ser son el Hoy, otros dirían son el futuro; cualquiera que sea su tiempo, son estas tecnologías la variable que hacía falta en la ecuación para lograr como dice Nicole Bradford “la iluminación del ser “, tema de nuestra anterior...
Nadie pone en duda que la Inteligencia Artificial modificó los modelos de negocios y que su efecto en el entorno está facilitando el diario vivir de la sociedad, de las organizaciones y del individuo. Cada aplicación App que surge basado en Inteligencia Artificial –...
El entorno CRIO - complejo, rebelde, insensible y oscuro/oportuno Interesante que cada estado del entorno nos obliga a ser más que resilientes y agiles, adaptables a lo que venga y nos exige estar preparados para ello. Esta actitud se define como PROSILENCIA, ser...
¡El estrés nos acecha! Debemos tomar decisiones de inmediato, el cliente no espera, ¡el cambio es diario Las redes demandan nuestra respuesta, necesitamos Ingenieros de programación, vincularnos en inteligencia artificial y el teléfono no deja de sonar y el whatsapp...
Habías pensado que tus emociones hoy se valoran y contribuyen en el indicador de bienestar de las empresas. La inteligencia emocional es una virtud invaluable en el liderazgo del entorno CRIO- Complejo- Rebelde- insensible - Oscuro La gestión de las emociones conocida...
En un taller de alineación de un equipo de LATAM, hablamos del estilo de liderazgo que se requiere para este entorno que más que BANI es CRIO, Complejo- Rebelde- Insensible- Oscuro, y decidimos leer unos apartes del libro “la tierra prometida" de Barack Obama y...
En pocas palabras, la Gamificación es la integración de dinámicas lúdicas en áreas organizacionales que precisamente se relacionan con el juego, pero de juego serio. Significa asumir tareas esenciales y retos de una manera participativa, constructiva, implementando...
Profundizando en LEGO® SERIOUS PLAY® y en otros juegos para hacer un mejor ASSESSMENT y poder alinear a las personas a su propósito, María Reina Consultores ha decidido utilizar la gamificación en la evaluación de los seres humanos, siempre con un objetivo mayor, de...
Selección, Evaluación y Desarrollo del Talento Humano Encontrar el TALENTO HUMANO que se requiere, por una parte, así como retener, a través del desarrollo y un plan de carrera, es uno de los pilares más importantes en las Organizaciones. Se habla de la Guerra por el...
Una mirada al método Birkman. El haber participado como cabeza gremial en el Programa de Transformación Productiva del Gobierno Nacional, cuyo principal pilar era la formación del recurso humano trabajando con el SENA, con el MINISTERIO DE EDUCACION y COLCIENCIAS, que...
En las organizaciones, hablar de «salud» ya no es suficiente
Liderazgo directivo en la era de la inteligencia artificial: 5 competencias que no puede delegar a ningún algoritmo
El verde es salud: Senderismo como práctica de trabajo en equipo
El Camino del Guerrero: Por qué hoy elijo la luz de Simone Weil
2026: El propósito que guía a María Reina Consultores