Organizations are not longer built on force, but in trust Peter Drucker Confianza es el principio de cualquier tipo de relación y de tal forma es fundamental en un entorno laboral. La confianza es uno de los más críticos e importantes pilares en la construcción de un...
En el WEF- World Economic Forum - reunido en Davos, se discutieron muchos temas en especial se habló mucho sobre el calentamiento global y las acciones necesarias que se requieren para disminuir este fenómeno, aspecto fundamental en el tema que me ocupa BIEN-...
“el futuro pertenece a quienes ven las posibilidades antes de que sean obvias”. John Sculley A veces creemos que crecer al 10% como compañía es un hito, ya que sugiere un crecimiento por encima de la inflación. Sin embargo, el entorno VUCA y la transformación digital...
Hoy decido volver a escribir, luego de unos meses de sequía literaria no para leer, si para escribir. Me da gusto hacerlo para mi comunidad e introducir un tema que parece cliché, pero que se vuelve muy relevante y es el tema de “Liderazgo“. Qué significa ser líder...
La atención a nuestras reacciones, a la relación con la alteridad y a nuestra forma inconsciente de actuar, es la propuesta alternativa a la vida en medio de la turbulencia del mundo en cualquiera de sus aristas: Social, económica, espiritual y ambiental. El...
Cuatro días de una jornada académica de lujo donde varios panelistas nos llevaron por las tendencias del talento y la hoja de ruta para ser una empresa exponencial sustentado en esas estrategias “moonshot” con su capital humano. Conferencistas de lujo que nos llevaron...
Según el artículo publicado por la revista Harvard Business Review titulado “Ace the Assessment”1 el 76% de las organizaciones con más de 100 empleados, confían en diferentes herramientas de valoración de las personas como las pruebas de aptitud y personalidad, los...
Como continuación a nuestra carta de la semana pasada en la que mencionamos como temas de tendencias para el año presente, la importancia de las organizaciones por crecer exponencialmente, la importancia del trabajo de los equipos, así como el bienestar integral de...
Iniciamos el 2021, con optimismo. Creo sinceramente, por una parte, que a pesar de la segunda ola del COVID que vive el mundo entero, la reorganización empresarial, la transformación a un modelo de negocios hibrido, así como la adaptación al trabajo en casa y en...
Nuestra columna final del año 2020 El Renacer florece con el Bien-Estar de los individuos y la productividad resultante para las organizaciones Se acaba el 2020, año que quedó grabado en la memoria de cada uno de los seres humanos que habitamos en el Universo. Sin...
