La felicidad se refiere a vivir con un propósito, no es ser más rico, o ser más famoso, la felicidad es un estado permanente que viene de adentro, del espíritu, de esa conexión con el Universo, de hacer lo que nos gusta y servir a los demás. La felicidad la acompaña...
La reputación e imagen de una compañía es fundamental para tomar decisiones sobre ella y más cuando se trata de encontrar empleo y decidir una vinculación laboral. Una empresa debe proyectar admiración, respeto y confianza para atraer y retener talento, y generar...
La ejecución de prácticas positivas y conscientes, que estén acordes con los diferentes objetivos corporativos de una empresa, se traduce en crecimiento, rentabilidad y productividad. María Reina, experta en talento humano y Gerente General de María Reina Consultores,...
Estoy en el medio de un libro fascinante como otros de este autor irlandés, filósofo de la Administración de las Organizaciones, Charles Handy y que se llama la Segunda Curva , argumentado en una serie de ensayos. “las grandes organizaciones de negocios y finanzas...
El 80% de nuestras decisiones son emocionales, nuestra productividad se ve con frecuencia afectada por la IE, igualmente nuestra felicidad y bienestar, en especial si combinamos Autoestima, Optimismo y Relaciones Interpersonales. Medición que realiza Maria Reina...
Con el cambio del mundo a uno más globalizado y bastante digital, de la manera de hacer mercadeo y en general del modelo de Negocios, el Direccionamiento Estratégico de las empresas debe revisarse de manera sistémica y debe adaptarse al nuevo consumidor. Más allá de...
“El agradecimiento es la memoria del corazón”, Lao Tsé Hay muchas formas y técnicas para atraer lo que queremos en la vida, pero una de las más poderosas es practicar el agradecimiento diario. Sentir gratitud por lo que se tiene y se vive (bueno o malo) en lugar de...
Como ser mejores líderes, encuéntrese a sí mismo. Contrariamente a lo que se piensa hoy, el mundo cada vez exige un líder diferente capaz de amar y de sentir. Capaz de agradecer. Para ello debe conocerse mucho, entender su interior y querer lo que de allí emana. Esa...
Finalmente el Mercado reconoce que los Negocios se hacen entre personas y que independientemente de si se realiza intercambio y transacciones entre compañías (B2B) o directamente con los consumidores (B2C), son las personas los actores principales, llámese...
Los Nuevos Modelos de Negocios en el 2016 Empresas conscientes, la economía colaborativa, el valor compartido, el B2P, ...El Recurso Humano Los Modelos de Negocios para el 2016 y los años a seguir exigen un direccionamiento estratégico con un factor común central: El...
Por qué Birkman es diferente: la evaluación que va más allá de la personalidad
“Del Ser para el Hacer “ se mantiene y siempre se re-inventa
Longevidad: La Inmunidad no se compra, se construye
Las habilidades de liderazgo más demandadas en 2026 (y cómo desarrollarlas)
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