Construcción y Alineación de Equipos a la estrategia
El Direccionamiento Estratégico de una empresa exige una alineación y compromiso del Recurso humano para el cumplimiento de los objetivos. Esta Alineación va más allá de buscar el involucramiento y compromiso de su capital humano. Requiere de un conocimiento de cada...
La adversidad revela al genio
“La adversidad revela al genio» – Horacio. Es interesante hacer seguimiento a lo que el World Economic Forum – WEF- analiza en torno a la economía y con relación al trabajo [1], especialmente en tiempos de pandemia, tiempo que llamamos en María Reina Consultores...
Agilidad emocional, condimento de las competencias blandas
El cociente intelectual, tan importante hace unos años, al menos cuando yo hacia mi bachillerato, para proyectar el éxito de los individuos, demostró que no es suficiente, ni mucho menos predictivo del futuro de un individuo. La inteligencia emocional hacía parte de...![Humanismo digital “Oxímoron“ [1]](https://mariareinaconsultores.com/wp-content/uploads/2021/12/Humanizacion-Digital-1080x627.jpg)
Humanismo digital “Oxímoron“ [1]
“I would rather test than talk” [2] Quiero iniciar esta columna agradeciendo a Alfredo Pinto, amigo exembajador de Colombia en India, quien con su artículo sobre Byung Chun Han, me inspiró a leer apartes de su libro “la sociedad del cansancio”, sobre un tema que ...
El Principio de la CONFIANZA en la construcción de equipos de trabajo
Organizations are not longer built on force, but in trust Peter Drucker Confianza es el principio de cualquier tipo de relación y de tal forma es fundamental en un entorno laboral. La confianza es uno de los más críticos e importantes pilares en la construcción de un...
Las habilidades humanas del liderazgo del futuro
Liderazgo emocional: una inteligencia que sigue marcando la diferencia
Birkman®: la brújula científica detrás de la reinvención profesional en la Silver Economy
LEGO® Serious Play®: cuando el juego despierta la estrategia
Inteligencia artificial: el caballo que necesita un jinete