Nunca se imaginaron los ingleses, en 1912 que el barco "Titanic" 1, considerado el más grande de la historia el insumergible, naufragara por un iceberg. El “Capitán Edward John Smith2 recibió aviso del iceberg y mantuvo velocidad de crucero” quizás por demasiada...
El Direccionamiento Estratégico de una empresa exige una alineación y compromiso del Recurso humano para el cumplimiento de los objetivos. Esta Alineación va más allá de buscar el involucramiento y compromiso de su capital humano. Requiere de un conocimiento de cada...
Reciban nuestro saludo en este año que comienza, el cual iniciamos con optimismo, ilusión por servir, apoyar y todo el compromiso para lograr la abundancia exponencial y colectiva. El 2022, lo denominamos el año del FLORECER, considerando que una vez establecida la...
La transformación digital exige en las personas, características muy especiales para estar acordes con esta revolución: La flexibilidad, la adaptación al cambio, la resiliencia, el análisis crítico. Iguamente las Organizaciones que buscan estos perfiles de seres...
“La adversidad revela al genio" - Horacio. Es interesante hacer seguimiento a lo que el World Economic Forum – WEF- analiza en torno a la economía y con relación al trabajo [1], especialmente en tiempos de pandemia, tiempo que llamamos en María Reina Consultores ”del...
Para hablar de productividad es necesario entender lo que significa este término en latín: “la cualidad de poder llevar a cabo algo de manera eficiente en un tiempo dado”, definición que emana una situación aparentemente fácil de lograr. Sin embargo, la historia y las...
El cociente intelectual, tan importante hace unos años, al menos cuando yo hacia mi bachillerato, para proyectar el éxito de los individuos, demostró que no es suficiente, ni mucho menos predictivo del futuro de un individuo. La inteligencia emocional hacía parte de...
![Humanismo digital “Oxímoron“ [1]](https://mariareinaconsultores.com/wp-content/uploads/2021/12/Humanizacion-Digital-1080x627.jpg)
“I would rather test than talk” [2] Quiero iniciar esta columna agradeciendo a Alfredo Pinto, amigo exembajador de Colombia en India, quien con su artículo sobre Byung Chun Han, me inspiró a leer apartes de su libro “la sociedad del cansancio”, sobre un tema que ...
Escribiendo hoy mi columna semanal, leo en el diario la República un artículo que llama la atención “los Cisnes negros” que podrían sorprender la economía en 2022, en el cual se mencionan 10 eventos que nos hacen reflexionar profundamente sobre la probabilidad de...
Organizations are not longer built on force, but in trust Peter Drucker Confianza es el principio de cualquier tipo de relación y de tal forma es fundamental en un entorno laboral. La confianza es uno de los más críticos e importantes pilares en la construcción de un...
Por qué Birkman es diferente: la evaluación que va más allá de la personalidad
“Del Ser para el Hacer “ se mantiene y siempre se re-inventa
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Las habilidades de liderazgo más demandadas en 2026 (y cómo desarrollarlas)
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