Según el artículo publicado por la revista Harvard Business Review titulado “Ace the Assessment”1 el 76% de las organizaciones con más de 100 empleados, confían en diferentes herramientas de valoración de las personas como las pruebas de aptitud y personalidad, los...

Iniciamos el 2021, con optimismo. Creo sinceramente, por una parte, que a pesar de la segunda ola del COVID que vive el mundo entero, la reorganización empresarial, la transformación a un modelo de negocios hibrido, así como la adaptación al trabajo en casa y en...

Nuestra columna final del año 2020 El Renacer florece con el Bien-Estar de los individuos y la productividad resultante para las organizaciones Se acaba el 2020, año que quedó grabado en la memoria de cada uno de los seres humanos que habitamos en el Universo. Sin...

Esta semana se llevó a cabo el Foro de Acrip i- talent, 1 el cual sin duda alguna ha sido uno de los mejores del año, teniendo en cuenta el contenido tan relevante sobre la tecnología y lo humano, conceptos que con la pandemia se unen en una palabra “tecno-humano” y...

Estimados Amigos (as), Reciban en primer lugar un saludo del alma, esperando que cada uno de ustedes, sus colaboradores y seres queridos se encuentren bien, sanos y optimistas. Llevamos 8 meses con el Covid-19, situación inesperada que nos forzó a la reflexión, a la...

Esta semana tiene lugar uno de los foros más importantes en materia de liderazgo: “El 12th Peter Drucker Fórum 2020”1 en Austria, dedicado en esta oportunidad al liderazgo, tema relevante en este RENACER2 El modelo de Drucker de liderazgo surge en escena, haciendo una...

Siguiendo una de las pasiones en mi vida decidí esta semana, leerme el libro de Ann Rand,” la evolución de Atlas “e iniciar, una de las tareas pendientes: tener la certificación de la Metodología de Valores de Barret. Quería tener un sello sobre el capítulo de valores...